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让青春在奉献中飞扬--记【杰出青年】综采队---原海潮

原海潮，28岁，现担任综采队团支部书记。自2011年参加工作以来，一步一个脚印，勤奋努力、踏踏实实，自身的业务能力素质得到了很大的锻炼和进步，也取得了一些成绩，先后荣获公司“优秀团干”、“优秀青岗员”、“绩效管理先进个人”、“奉献标兵”、“学习带头人”等称号。

有一项工程叫任重道远，有一种寻访叫不厌其烦，有一种毅力叫踏破门槛，有一种责任叫重于泰山。作为一名团支部书记，他牢记“安全责任重于泰山”的重托，充分利用周二、五例会及班前、班后会时间向员工宣传安全小常识、安全小故事、“双三”、典型事故案例等安全知识，在全队营造了学安全、懂安全、要安全、比安全的浓厚氛围。并通过团员上讲台、QQ平台等形式对职工开展了形式多样的安全思想教育、事故案例教育和精神文明教育，使广大职工能认清形势，思想到位，认识到位，行动到位，做遵章守纪、文明向上的司马矿工。

同时， 积极组织青工开展了“为安全做贡献、为生产创效益”活动，以青年监督岗为依托，结合井下作业现场实际情况，利用班前班后会这个“小课堂”，在青工中广泛开展了“赛安全、争当岗位安全质量能手”活动，结合安全事故案例对各岗位员工作中应注意的安全问题进行剖析，对出勤人员的精神状态、身体状况进行询问，切实增强了全体岗位员工的安全意识；建立了青工“不规范行为”记录台帐和隐患排查落实责任制，结合6S考核制定了相应奖惩措施，有效控制了青工的不规范行为，为队组的安全高效生产奠定了扎实基础。

作为一名团支部书记，要想搞好全队的安全生产工作，必须与职工打成一片.我积极协助党支部书记、队长深入职工群众当中，及时了解职工的思想动态。在队长、书记忙于生产的时候，他也主动利用空闲时段、饭后时间到宿舍进行走访、了解员工的需求，一年来，共计走访职工宿舍50余次，帮助职工调解矛盾2起，向领导反映职工的意见、建议20余条，难点、热点问题12条，并帮助解决。有效解决了职工的后顾之忧，保证职工能全身心的投入工作。

在学习、工作中，他积极组织团员青年开展了“双学双过硬”活动，认真贯彻学习党的方针政策和公司的重大会议精神，同时还组织青工开展了“导师带徒、拜师学技”活动，认真筛选师徒，签订师徒协议，并协调督促开展实施了导师讲课授技、徒弟学理学技，认真组织好每一次的学习活动，做好每一笔的学习记录。去年来他们队的“导师带徒、拜师学技”活动开展的有声有色，极大地提高了团员青年的专业理论基础和实践操作技能，青工的作业行为不断地得到规范，在参加技能鉴定、抽查考试等取得了不错的成绩。

作为一名青年志愿者，一年来，他围绕“三个共建”开展志愿者服务工作，积极参加公司组织的各种青年志愿者活动，如学雷锋系列主题活动、廉洁文化基地打扫等等。同时，也结合队组实际，多次组织本队青年员工开展了安全宣讲、打扫技能大师工作室、社区“一助一”活动、井口慰问等志愿者活动，通过这些活动的扎实开展，不仅提升了青工的奉献意识，同时也在职工群众中营造了团结、友善、互助、互爱的良好氛围。

作为生产一线的青年组织，他在全队团员青年中成立了青年突击队。2014年，面对生产任务重、搬家倒面频繁、非常规作业多、地质条件恶劣等困难，青年突击队勇挑重担，多次承担了队组安全生产中的主要任务。在工作中他们个个冲锋在前、奋勇争先，充分体现了年轻人不怕吃苦、努力拼搏的精神风貌，受到了公司、队领导的一致肯定。在去年11月份1206工作面结采期间，全体团员青年，主动放去公休时间，全部投入到加固顶板工作中，运料、上网、拉钢丝绳，确保了结采工作的顺利进行。在配合队里抓好安全生产的同时，我还在团员青年中开展了 “五个一”节约活动，想方设法提高经济效益，从一掀煤、一根木头、一个螺丝钉、一个U型销做起，一年下来，为队组节约材料成本3万余元，有力促进了队组降本增效工作的开展。

青工同志们，时代赋予我们新的使命。在当前严峻的煤炭大形势下，司马“十二五”规划建设已经来到了最后一年，作为司马年轻一代，应该信心满满、斗志昂扬，继续发扬艰苦奋斗的作风，团结协作、务实奉献，激发我们的青春正能量，以崭新的工作风貌和旺盛的士气为建设五型品牌企业而展现出我们的新作为！